为深入践行党的群众路线，以“广纳建言谋思路，千帆竞放求发展”的氛围为医院再次腾飞构建一个良好的新开局，进一步拓宽青年职工与院领导的交流平台，更好地凝聚智慧，倾听青年职工对医院未来事业发展的意见和建议，我院领导班子调整到位后的第一个座谈会——青年职工座谈会于1月6日下午召开。来自医疗、护理、医技、药剂、行政后勤等部门的34名青年职工代表与全体医院领导班子参加此次座谈，会议由张建荣书记主持。
        本次座谈会，以“新班子、新青年、新视角、新思维”畅谈医院在新的一年，站在新的高度，共同谋划新的思路为最大新亮点。会上，青年职工畅所欲言，结合自己平时工作、生活中的所见、所闻、所想，以全新的理念围绕“发展、治理、人文”对医院发展提出了意见和建议。如众多代表都提到了要充分借助信息化手段：完善电子病历系统、开通电子审批手续、诊疗信息告知、完善医院公众微信平台、建设医院图书馆、增设叫号系统等；在谈到人文关怀方面，许多代表都道出了“医、护、药、技等部门能相互尊重、配合理解，医院增加安保力量，工青妇团能多组织社团活动，重视年青职工的职业规划”等心声；大家还就学科（如口腔、消化、眼科）错位发展，拓展特色治疗项目提出了许多新点子。座谈会形式开放，互动氛围浓厚，在代表们发言时，院领导也随时作出解释或表态，对共同感兴趣的话题逐个分析、说明。 
        毛院长在会上指出，青年职工是医院的未来，作为医院思想最活跃、素质较高的群体，以高度的责任心和全新的视角提出了切合医院建设、专业发展、科室管理的意见和建议。这种形式非常好，今后医院要多倾听青年心声，这对科学谋划医院新一年工作提供更多启发。
        张书记在会议总结中指出，我院年青职工学历高、素质好 ，座谈会上大家以促进医院科学、良性、可持续发展为主题，提出的各项建议具有相当的先进性，会后医院会组织相关部门对这些信息进行梳理，并充实到医院的工作计划中去。同时也希望大家在日常工作中有好的建议，能通过各种渠道与医院沟通，共同促进医院的发展。