2月25日下午，由市卫生局王宏达副局长带队，市卫生局医政处、计财处、科教中医处负责人，市财政局、市人力社保局相关处室负责人共同组成的考核小组对我院2013年度医改试点工作进行绩效考核。
        考核会上，首先由张居适院长代表医院汇报我院围绕医改开展的重点工作，报告分“明确职责，细化分工，分解考核指标落实到各部门；突出重点，综合提升，结合全院工作围绕医改核心；理性分析，积极整改，完善工作质量力求持续改进”三部分内容，运用PPT形式进行展示。会后，考核组又分别对有关考核数据进行了现场调查。
        本次检查是市卫生局、市财政局、市人力社保局三个部门对我院一年来医改绩效的全面检视。2014年我院将继续以深化医改实践为核心，以“精细化管理深入年”为工作主题，以“管理更精细、结构更合理、服务更全面、特色更明显、医患更满意、品牌更响亮”为工作目标，通过完善“四个建设”（管理队伍建设、质量体系建设、学科梯队建设、基础设施建设），进一步提高医院中医药服务能力和创新发展潜力。使党的群众路线教育实践活动从形式进一步深入到百姓需求，确保公立医院的公益性，改善病人就医感受，提高患者满意度和社会美誉度。