绍兴市中医院扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“四个贯穿全过程”，确保主题教育不偏不虚不走过场。
    一、线上线下同步学，把学习教育贯穿始终。专题学习会，研讨交流会上，党政班子成员坐下来、静下心，心无旁骛开展集中学习研讨，营造了读原著、学原文、悟原理的良好风气。通过周恩来故居初心之行、“重温历史、感悟初心”主题党日、“快闪”、领导上党课、微党课比赛等多种载体，达到学有所悟、学有所用、学有所获。
    为增强学习效果，医院将主题教育应知应会、基础知识及习近平总书记系列讲话重点、要点等放在钉钉 “学习强院”软件中，要求党员在规定时间内完成学习。未完成的，钉钉会自动弹出提醒字幕。为检验学习效果，以考促学，9-10月，党委已2次组织全体在职党员在线考试，做到全覆盖、有实效。
    二、走深走实察实情,把调查研究贯穿始终。密切结合自身实际，把调查研究具体化，推动调查研究不断走向深入。2位党政主要领导深入临床一线、深入群众，通过个别访谈60余人次、召开座谈会2次、发放调查表120份等形式，着眼发现问题、研究问题、解决问题。围绕“如何吸引优秀业务骨干从事管理工作”“中医院人才队伍建设现状”等课题进行调研成果交流，分析发现的突出问题，查找思想根源、工作短板和不足，提出了解决问题、改进工作的思路和办法措施，运用好调查研究成果。
    三、对表对标查不足，把检视问题贯穿始终。前期，医院对照市委主题教育领导小组9项专项整治工作方案，一项一项自查检视。主题教育启动后，通过群众谈、支部科室提、班子自查等，检视出干部担当作为不够、学科发展不平衡、服务态度不够好等三方面问题。征集到有关党建、医院管理、医疗业务、学科建设、人才队伍建设等方面的意见建议30条。在干部、职工中开展“九问”，干部通过问自己有没有维护大局的意识和时不我待的紧迫感等“九个有没有”，提醒自己心存敬畏。全院职工通过问自己有没有爱岗敬业的操守和敬畏生命的品格等“九个有没有”，自觉提升“超越自我的境界”。目前医院党委班子成员正在认真对照党章党规找差距，对照“18个是否”问题清单，逐条自查。
    四、挂号销号强责任，把整改落实贯穿始终。坚持边学边改、边查边改，开展“医疗服务行业整治提升工程”，深化“最多跑一次改革”，增强中医药文化氛围等，把整改落实工作贯穿于主题教育的全过程。对未能即改的，党政班子召开专题会议，讨论研究整改措施，严格对照问题清单，列出责任清单，挂图作战。对已完成的任务进行销号，真正干好一件销号一件，实现工作落实情况和进度看得见、摸得着、受监督。
    坚持两手抓、两促进，用主题教育成效推动医院中心工作，在推动医院改革发展中检验主题教育成效。“三甲”迎评工作中，党员干部以身作则，带领广大职工攻坚克难，当好领头羊、做好主心骨。院领导和职能部门以高度责任感、紧迫感，连续作战，全力以赴，高质量推进改扩建工程。在全国中医药大会召开及《中共中央 国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》出台之际，积极谋划医院近期工作及中长期发展规划，为医院及绍兴市中医药事业发展争取政策支持。