2月26日下午，科教科在2号楼703会议室组织召开2019年度教学工作会议。会议由科教科负责人李秋萍主持，张建荣书记、倪晓红副院长及医院各临床教研室主任、副主任、教学秘书参加。
    会上，倪副院长宣读《绍兴市中医院关于表彰2018年度各类教学先进科室和个人的决定》。张书记和倪副院长为优秀教学代表颁发荣誉证书。今年，在往年评选优秀带教科室、带教老师、规培学员的基础上，医院首次推行《绍兴市中医院“杏林”住培奖学金评选细则》，共有12名优秀规培生获得了奖学金，这也是今年教学先进评选工作的一大亮点。
    科教科负责人李秋萍向与会人员简要汇报了2018年医院在教学方面所做的工作和取得的成绩。2018年在各部门的配合下，医院顺利通过了浙江中医药大学第二轮非直属附属医院建设考核，达到了年初制定的预期目标。为申报国家级规培基地，我院从教学制度建设、教学条件建设、教学实施等三方面做了大量基础性工作。
    随后，倪院长指出，2019年教学工作的主要任务和面临的挑战是：一、做好新一轮“三甲复评”工作；二、完成新一轮国家级住培基地申报工作；三、抓紧提高和改进第二轮非直属附属医院建设考核反馈中存在的不足和欠缺。围绕以上三个目标，倪院长布置了五项具体工作：一是于3-4月分批派科教管理人员去杭州市中医院学习中医住院医师规范化培训的管理工作；二是医院将根据规培及实习等相关培训和考核要求统一安排理论和实践能力培训；三是在7月份进行教学小讲课及教学查房培训，并在10月份进行全院性的教学小讲课比赛；四是拟在第二季度进行住培学员出勤情况重点检查；五是组队参加绍兴市首届住院医师规范化培训学员临床技能竞赛活动。

教学工作会议现场

张建荣书记为优秀带教老师颁奖

倪晓红院长为“杏林”住培奖学金三等奖获奖者颁奖