按语：
        在医院原地改扩建方案初定之际，郑淳理老院长欣然提笔为医院建设建言献策。郑老悬壶一生，医声远播，长期以来关心医院发展，退休后仍发挥自己政协老领导的优势和业界声望，不失时机地为医院建设奔走呼吁。这次郑老提出“扩院之际打造‘杏林文化’”的建议，从对“杏林”词源的追溯，到对医院愿景的设想，拳拳之心，殷殷之情，跃然纸上，令后学感佩。相信有郑老等一大批前辈的关心呵护，有广大职工的戮力同心，中医院的明天必将会更加美好！
                                       院长  毛小明

        杏林春暖的典语出于三国时候的名医董奉。董奉医术高明，为人治病不取钱，重病愈者得栽杏五株，轻者栽一株，不数年，得十万余株，蔚然成林。董奉又贴出告示，有需杏者，以同等量米换之。董奉货杏得谷，旋以帐救贫乏，供给行旅不逮者，岁二万余人。为感谢董奉的德行，有人写了“杏林春暖”的条幅挂在他家门口。从此，“杏林春暖”成为中医的代名词。在绍兴市中医院即将拆扩大建之际，特提出打造杏林文化几点建议：
        一、 院外打造杏林景观街。中医院的西面为白果弄小区，在周围（稽山路旁）已有银杏树，建议医院与园林管理处联系，在稽山路、人民路、环城东路环中医院周边，全部增植为银杏树，使之成为名副其实的杏林街，让杏林景观成为中医院的一大特色，成为绍兴——越医发祥地的一大特色。
        二、 将金黄色的银杏叶作为院徽（如加拿大之枫叶），银杏树为院树。
        三、 在传统和新媒体开辟“杏林春暖”专题，科学普及中医的过去、现在和将来，滚动播出中医院医事动态等。
        四、 院内建造杏林苑。在目前急诊楼南面已有银杏树的基础上，在中医院东区与科技馆中间建设杏林大街，每到深秋一派金黄之际（如武汉大学之樱花），举办膏方养生节；并在原科技馆地块中规划一银杏苑，不在占地面积之大小，配以诗文图塑像，成为点睛之笔。
        五、 开发杏林文化产品。利用制剂室，开发杏林养生产品，发挥市中医药文化研究所优势，挖掘、开发越医杏林文化产品，每年可发行数万枚银杏书签等，宣传越医文化，杏林文化品牌更响。走得更远。
…………
        今后医院之发展已不仅仅局限在占地面积的大小，床位之多少，努力打造医院核心文化品牌，是提高竞争力的重要手段，在中医院扩建之际，提前谋划杏林文化，势在必行。
我相信，经过5—10年的建设，杏林大街将成为绍兴一景，“杏林文化”将成为中国特色之医院文化中的一朵奇葩。

                                                               郑淳理
                                                  2018年8月22日