为提升医院核心竞争力，更好地实施 “优才工程”，确保工程达到如期成效，我院于10月9日下午召开了首期“优才工程”培养工作座谈会，毛小明院长、张建荣书记、倪晓红副院长、官莉莉副院长、相关职能科长和首期“优才工程”培养对象参加了会议。
        会议由张建荣书记主持。张书记指出，人才培养是医院立足发展的大问题，医院非常重视，今年相继出台了《“优才工程”实施方案》、《关于开展首期“优才工程”实施工作的通知》，并确定了首期“优才工程”培养对象，希望大家群策群力，为人才培养工作献计献策，共同做好我院“优才工程”培养工作。
        接下来，15位首期“优才工程”培养对象各叙已见，畅谈确定为培养对象后的感受以及在业务、科教、团队创建等方面的想法和打算，并提出了在培养过程中可能遇到的困难、需要医院协调及解决的问题。然后，院办、党办、人事等职能科长和分管院长分别对如何做好培养工作也谈了各自的看法，并纷纷表态将积极主动支持“优才工程”培养工作。
        最后，毛小明院长讲话。毛院长指出，“优才工程”培养是今年我院工作的重中之重，今天的座谈会真正吹响了“优才工程”实施的冲锋号，并从人才是医院可持续发展的基础、医院要靠人才支撑、人才可带动学科等方面阐述了人才培养工作的重要性，从我院人才紧缺、人才成长困难、引进困难等现状说明了开展这项工作的紧迫性。毛院长希望15位入选首期“优才工程”的培养对象提高对自身要求，有使命感，站得更高，看得更远，踏踏实实，不好高骛远，不沾沾自喜，通过培养，成为一个又红又专的人，在医院的发展中贡献自己的智慧，发挥出应有的作用。同时要求相关部门尽快完善培养计划，齐心协力，满腔热情地为 “优才工程”的顺利实施保驾护航。