为进一步巩固和提高我院职工的应急能力和急救技能水平，猴年春节后上班第二天，我院就开始了全院科室层面的急救技能考核。
本次急救技能考核工作是在年前全院急救技能培训与中层干部急救技能考核的基础上进行的，经过医务科、护理部组织安排，将历时两周，由各职能科长、科主任与护士长担任考核者，负责完成对本科室人员的考核，每天都有一位院级培训考核专家在考核现场全程参与考核与指导。
参加考核的每一位职工都认真完成了心肺复苏（CPR）与全院急救设备仪器定位的考核，医务人员还完成了除颤仪操作的考核。院级培训考核专家对个别考核不合格的人员当场给予指导、指出操作重点和注意事项，并反复进行演示和练习，参加考核的人员必须合格后方能通过。与以往培训考核不同，医院考虑到临床工作的特殊性和心肺复苏、除颤技能使用的常规性，将院科二级培训相结合，医院统一制定考核计划，安排有序合理，做到工作、考试两不误。全院职工认真准备，院级培训考核专家成员严格把关，确保人人通过，人人达标。
通过本次全院性的急救技能考核，势必进一步规范我院急救流程、提高全院职工的急救技能，并且最大限度调动了职工学习积极性与主动性，最终达到全院练兵、共同提高急救技能、全面提升医疗质量的目的。
